Trainee für den gehobenen technischen Forstdienst (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und sicheren Job?

Als moderner Dienstleister mit rund 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Aufstiegschancen.

Wald und Forstwirtschaft nehmen im Landkreis Heidenheim eine zentrale Rolle ein. Rund die Hälfte des Landkreises ist bewaldet. Dabei dominieren weitläufige Buchen- und Fichtenwälder. Die Waldflächen erstrecken sich von den Hochflächen der Ostalb (718 m ü. NN) bis zu den Donauniederungen (435 m ü. NN). Hier sind die Mitarbeitenden der unteren Forstbehörde Heidenheim kompetente Ansprechpersonen für die Anliegen der Waldbesitzer. Auf über 10.000 ha Körperschafts- und Privatwald engagieren wir uns als Dienstleister für die nachhaltige Waldbewirtschaftung. Für rund 28.500 ha Wald nehmen wir forsthoheitliche Aufgaben wahr. Die günstigen Ausgangsbedingungen der Ostalb sind Grundlage für vielseitige forstliche Nutzungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bietet die reizvolle Landschaft aus Wäldern und Heideflächen hohe Lebensqualität und beste Freizeitmöglichkeiten.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Tätigkeiten im forstlichen Revierdienst und im forstlichen Innendienst in allen Aufgabenbereichen
• Qualifizierung für eine Tätigkeit im gehobenen technischen Forstdienst im Rahmen eines zweijährigen Traineeprogramms auf Grundlage der Qualifizierungs- und Prüfungsordnung (QuaPrOgtF)
• selbstständige Bearbeitung verschiedener Projekte z. B. Holzerntemaßnahmen, Vergabe von Forstdienstleistungen für betreute Forstbetriebe, Waldpädagogik
• Teilnahme an Lehrgängen im Rahmen des Traineeprogramms der Landesforstverwaltung Baden-Württemberg

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Forstwirtschaft
• überzeugendes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Einfühlungsvermögen und Teamgeist
• Berufserfahrung oder Vorkenntnisse durch eine Ausbildung im Forstbetrieb oder entsprechende Praktika sind vorteilhaft
• gültiger Jagdschein
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz

Unser Angebot:

• Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD
• Vollzeit, grundsätzlich teilbar
• eine Einstellung im Vorgriff auf die am 01.07.2025 beginnende 2-jährige Qualifizierungsphase ist möglich und gewünscht
• befristet bis zum Ende der Qualifizierungsphase am 30.06.2027
• eine attraktive Qualifizierungsmöglichkeit mit breitem und abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• ein klar strukturierter Qualifizierungsplan mit festen Ansprechpersonen
• Hospitationsmöglichkeit außerhalb des Landratsamtes
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Förderung der Radmobilität sowie ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
• kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge