Integrationsmanager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und sicheren Job?

Als moderner Dienstleister mit rund 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Aufstiegschancen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• bedarfsorientierte, aufsuchende, niedrigschwellige und kultursensible Beratung und Unterstützung der Geflüchteten in der kommunalen Anschlussunterbringung in den Gemeinden Königsbronn, Nattheim und Steinheim sowie ggf. in den Gemeinschaftsunterkünften des Landkreises
• Sozialbegleitung durch Einzelfallhilfe zu allen Fragen des alltäglichen Lebens und zu Perspektiven in Baden-Württemberg
• Erstellung eines individuellen Integrationsplans für Erwachsene und Familien
• Auswertung bzw. Überprüfung sowie Fortschreibung der individuellen Integrationspläne in regelmäßigen Gesprächen
• Informationen über Integrationsangebote vor Ort und Heranführung der Geflüchteten an zivilgesellschaftliche Strukturen und Vereine
• strukturierte Erhebung und Dokumentation der relevanten Sachverhalte (Bedarfe und Ressourcen)
• Dokumentation der Arbeit entsprechend den Vorgaben der Verwaltungsvorschrift und Auswertung der Kennzahlennachweise
• Kooperation und Vernetzung mit weiteren beteiligten Akteuren, Institutionen und Einrichtungen im Landkreis

Ihr Profil:

• Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• eigenverantwortliches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Gesprächs- und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Engagement und Flexibilität
• Bereitschaft zum Einsatz in den kommunalen Unterkünften
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz

Unser Angebot:

• Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
• Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 60 %
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ÖPNV-Fahrkostenzuschuss
• kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge